Gestionnaire de la santé environnementale

Détails du poste

Diriger le programme de la santé environnementale du plus gros bureau de santé publique de l’Ontario.

Santé publique du Nord-Est est une nouvelle organisation issue de la fusion de deux entités, et notre programme de la santé environnementale couvre désormais plus de 290 000 kilomètres carrés – depuis les établissements alimentaires et les réseaux d’eau potable de nos collectivités jusqu’aux lacs, aux réseaux d’égouts et aux risques pour la santé dans le Nord. Nous recherchons un gestionnaire titulaire d’un certificat en inspection de la santé publique, ayant déjà dirigé des inspecteurs et désireux de façonner la manière dont un programme harmonisé servira cette région. Vous dirigerez une équipe d’inspecteurs de la santé publique, relèverez du directeur de la protection de la santé (un leader expérimenté en santé environnementale) et siégerez à la table de direction d’un organisme qui est encore en train de définir son mode de fonctionnement – ce qui signifie que votre jugement façonnera le programme pour les années à venir.

Résumé du poste

Santé publique du Nord-Est (SPNE) / Northeastern Public Health (NEPH) a vu le jour le 1er janvier 2025, réunissant l'ancien Bureau de santé Porcupine et l'ancien Bureau de santé du Timiskaming. SPNE/NEPH dessert les districts de Cochrane et de Timiskaming ainsi que les cantons de Temagami et de Hornepayne – une région de plus de 290 000 kilomètres carrés, ce qui en fait le plus vaste bureau de santé de la province – avec 13 bureaux dans 10 collectivités, un bureau principal à Timmins, environ 200 membres du personnel et une importante population francophone. L'organisation partage les terres de 14 communautés des Premières Nations distinctes et de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis en milieu urbain.

Relevant du directeur de la protection de la santé, le gestionnaire de la santé environnementale dirige le programme de santé environnementale du SPNE dans tout le nord-est de l’Ontario. Il planifie, met en œuvre et évalue ce programme conformément aux normes de santé publique de l’Ontario, à la Loi sur la protection et la promotion de la santé et à la législation connexe, et dirige une équipe d’environ 20 inspecteurs de la santé publique et membres du personnel chargés de sa mise en œuvre. Le programme porte sur la salubrité des aliments; la salubrité de l’eau, y compris l’eau potable et les eaux récréatives; les risques pour la santé; la prévention de la rage et des maladies à transmission vectorielle; la prévention et le contrôle des infections dans les établissements de services à la personne et autres locaux inspectés; le programme relatif aux systèmes d’assainissement sur place en vertu de la partie 8 du Code du bâtiment de l’Ontario; la gestion des éclosions; et les interventions d’urgence en santé environnementale.

Le gestionnaire dirige et soutient l’équipe du programme, gère le budget de celui-ci, représente le SPNE auprès des municipalités, des responsables du bâtiment, des ministères provinciaux, des partenaires autochtones et des organismes communautaires, et dirige ou soutient les interventions en matière de santé environnementale lors d’épidémies et de situations d’urgence, telles que les avis concernant l’eau potable, les inondations et les incendies. En tant que membre de l’équipe de direction du SPNE, le gestionnaire contribue à la planification et à l’amélioration continue à l’échelle de l’organisation et participe au roulement des gardes de gestion.

Qualifications:

• Baccalauréat en santé environnementale ou dans une discipline connexe des sciences appliquées.
• Certificat en inspection de la santé publique (Canada), CPHI(C), en règle (obligatoire).
• La qualification à titre de responsable principal du bâtiment en vertu du Code du bâtiment de l’Ontario pour les systèmes d’assainissement autonomes constitue un atout important; SPNE aidera la personne retenue à l’obtenir.
• Une maîtrise en santé publique, en administration de la santé, en administration des affaires ou dans un domaine connexe constitue un atout.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience en santé publique, dont au moins trois (3) ans d’expérience progressive en gestion ou en supervision, de préférence dans un milieu syndiqué.
• Expérience en planification, en mise en œuvre et en évaluation de programmes, ainsi qu’en gestion des données.
• Connaissance approfondie des Normes de santé publique de l’Ontario, de la Loi sur la protection et la promotion de la santé et de ses règlements, ainsi que des lois fédérales, provinciales et municipales connexes.
• Connaissance des compétences de base en santé publique au Canada, de la législation applicable en matière de protection des renseignements personnels, ainsi que de la gestion financière, de la budgétisation et de la production de rapports.
• Solides compétences en leadership, en encadrement et en relations interpersonnelles, y compris une expérience dans l’application des conventions collectives; bon jugement dans le traitement des questions délicates et confidentielles.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en négociation et en résolution de problèmes; capacité à rédiger des rapports, des propositions et des notes d’information.
• Compréhension et engagement envers la sécurité culturelle autochtone; engagement envers l’apprentissage continu et l’amélioration de la qualité.
• Compétences de niveau intermédiaire dans l’utilisation de Microsoft Office et des logiciels de gestion de données.
• La capacité de communiquer en anglais et en français est considérée comme un atout majeur.
• Disponibilité à travailler selon un horaire flexible, y compris le soir et en garde, et à se déplacer entre les bureaux de la NEPH et dans la zone de service; les visites sur le terrain et sur site peuvent impliquer des conditions météorologiques défavorables, des terrains accidentés, la présence d’animaux et des risques environnementaux; le port d’équipement de protection individuelle est obligatoire au besoin.
• Accès à un véhicule fiable et possession d’un permis de conduire ontarien de catégorie G ou G2 valide.
• Vérification satisfaisante du casier judiciaire, conformément à la politique de SPNE.
• Respect des exigences de SPNE en matière de vaccination avant l’entrée en fonction.

Ce que SPNE offre:

Un poste de direction permanent à temps plein, avec une semaine de 35 heures et un horaire flexible. La participation au régime de retraite à prestations déterminées OMERS et un programme complet d'avantages sociaux. Une équipe d’inspecteurs en santé publique chevronnés, un directeur qui connaît le programme de l’intérieur et une équipe de direction qui s’emploie à fusionner deux organisations en une seule. Un investissement dans votre perfectionnement professionnel. Et la chance de vivre et de travailler dans le nord-est de l’Ontario – une région où une carrière de haut niveau dans la fonction publique s’accompagne d’un esprit communautaire, d’activités de plein air et d’un coût de la vie qu’il est difficile de trouver ailleurs. Vous envisagez de déménager? Consultez le site Move to Timmins (movetotimmins.ca) pour vous faire une idée de la communauté.

Comment poser sa candidature

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Veuillez adresser votre candidature à

Service des ressources humaines.
Santé publique du Nord-Est
[email protected]

Note: Veuillez vous assurer que le numéro du concours est clairement indiqué dans la ligne d’objet.

Cette offre d'emploi vise un poste vacant existant. L'intelligence artificielle n'est pas utilisée pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidates et les candidats à ce poste. Santé publique du Nord-Est dessert des collectivités de tout le Nord-Est de l'Ontario, dont des communautés algonquines, anichinabées, ojibwées, cries et métisses. Nous accueillons les candidatures des personnes autochtones, des francophones, des personnes racisées, des personnes handicapées, des personnes 2SLGBTQIA+ et des membres d'autres groupes en quête d'équité.

 Santé publique du Nord-Est souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande à toutes les étapes du processus de sélection. Les personnes qui ont besoin d'une mesure d'adaptation sont priées d'en faire la demande lorsqu'elles sont contactées pour une entrevue. Cette offre d'emploi est offerte en formats accessibles sur demande.