Travailleur/Travailleuse d’intervention en réductions des méfaits (Timmins)

Détails du poste

Résumé du poste

Le travailleur ou la travailleuse d’intervention en réduction des méfaits offre des renseignements, de l’éducation et de l’équipement directement aux personnes qui consomment des drogues en faisant appel à diverses stratégies de réduction des méfaits, y compris la distribution de fournitures, l’aiguillage vers les organismes pertinents et le soutien continu nécessaire, le cas échéant. Même si les principales responsabilités du travailleur ou de la travailleuse d’intervention consistent à offrir des services directs, l’engagement des pairs et le développement communautaire font également partie intégrante du rôle. 

Titres et qualités

• Diplôme en toxicomanie, en services sociaux ou dans un autre domaine connexe;
• Expérience de travail au sein d’une communauté, de préférence dans le domaine de la toxicomanie ou de la réduction des méfaits;
• Connaissance et compréhension des principes de la réduction des méfaits;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication;
• Capacité à travailler avec des personnes qui consomment des drogues et qui sont atteintes, ou à risque d’être atteintes, du VIH ou de l’hépatite C;
• Aptitudes à faire des présentations efficaces;
• Permis de conduire valide et utilisation d’un véhicule requis;
• Volont­é de travailler selon des heures flexibles, y compris les fins de semaine et le voyage pour répondre aux besoins du programme;
• La capacité de communiquer dans les deux langues officielles est considérée comme un atout;
• Fournir une preuve de vérification du casier judiciaire et des antécédents en sue d’un travail auprès des personnes vulnérables;
• Adhérer à toutes les pratiques en matière de prévention et de contrôle des infections, y compris la vaccination contre la COVID-19, à moins qu’une exemption médicale valide ne soit fournie.

Comment poser sa candidature  

Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Santé publique du Nord-Est est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Les candidats qui ont besoin d'un aménagement sont priés d'en faire la demande lorsqu'ils sont contactés pour un entretien.

Service des ressources humaines.  
Santé publique du Nord-Est 
[email protected] 

Note :  Veuillez vous assurer que le numéro du concours est clairement indiqué dans la ligne d’objet.